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magíster en gestión de recursos humanos (valdivia)

U. San Sebastián

Fecha publicación: 08/11/2017


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 Descripción General

Tipo de Programa Magíster
Descripción
Este programa de Magíster sienta las bases para que todos aquellos que estén interesados por conocer y actualizar sus competencias y habilidades en dirección de personas, encuentren un programa sólido, amplio y estratégicamente desarrollado para el aprendizaje de las actuales estrategias de dirección de recursos humanos.


Objetivos
Objetivo General

El Objetivo del Magíster en Recursos Humanos es entregar elementos teóricos y prácticos para ejercer el rol moderno de la gestión de personas, utilizando y poniendo en práctica para ello, metodologías de gestión eficientes y eficaces, que otorguen a los profesionales participantes, las habilidades y competencias idóneas para desempeñar de manera óptima sus funciones.
  
Objetivos Específicos

1.- Comprender y analizar el rol y el impacto de una adecuada dirección y gestión de recursos humanos tiene sobre los resultados de una organización y las oportunidades que se generen a partir de los mismos.
  
2.- Implementar técnicas y herramientas que permitan al profesional utilizar los recursos disponibles (financieros, gestión y personas) de manera efectiva y eficiente.
  
3.- Potenciar las estrategias y estudio de la administración (como disciplina) en lo que compete a la dirección de recursos humanos, para alcanzar así todos los objetivos que la organización -pública o privada- se ha propuesto alcanzar.
  
4.- Integrar los fundamentos de la psicología organizacional y el desarrollo organizacional, identificando su propio impacto, así como su influencia en la gestión de recursos humanos y dirección empresarial en general.
  
5.- Dotar al profesional participante de las habilidades personales para ejercer un rol de dirección, liderazgo y asesoría al interior de su propia organización cliente.
  
6.- Criticar y reflexionar respecto de las variables éticas en la gestión de equipos y personas.
  

Plan de Estudio / Temario

Temario
PRIMER TRIMESTRE
- Administración y Control de Gestión
- Marketing Estratégico
- Gestión Financiera
- Gestión de Personas
- Taller de Habilidades Directivas I

SEGUNDO TRIMESTRE
- Pensamiento Estratégico
- Estrategia Comercial
- Información y Gestión Financiera
- Desarrollo Organizacional
- Taller de Habilidades Directivas II
- Tesis I

TERCER TRIMESTRE
- Evaluación de Proyectos
- Selección y Evaluación de Potencial
- Desarrollo de Carrera y Capacitación
- Gestión del Clima y Satisfacción Laboral
- Consultoría Organizacional
- Tesis II

CUARTO TRIMESTRE
- Sistemas de Control de Gestión en RR.HH.
- Compensación, Incentivo y Retención de Talento
- Legislación Laboral y Negociación Colectiva
- Ética y Conducta Prosocial en los Negocios
- Tesis III

Facultad o departamento Facultad de Psicología
Fecha Inicio Abril 2018
Nro. de Horas: 1880 Cronológicas (60 minutos)  
Código Programa cl-u-10522
Documentación Obligatoria - Certificado de Nacimiento
- Entrevista Personal
- Ficha de inscripción
- Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados
- Fotocopia legalizada de Título Profesional
Documento Adjunto Magíster en Gestión de RR.HH (ver archivo)

Descarga de archivos
http://www.uss.cl/psicologia/

Información Adicional

Sede: Valdivia

Requisito
La fecha de inicio y el cuerpo docente pueden variar por razones de fuerza mayor.
Jornada Diurno
Contacto e Inscripciones
Contacto Dirección General de Postgrado
Email postgrado@uss.cl
Teléfono 600 300 1400
Cuerpo Docente Sede Valdivia
ÁNGELES TAPIA
Ingeniero Comercial, Universidad Adolfo Ibáñez. Master of Science, Magíster en Marketing, Universidad Adolfo Ibáñez.
CARLOS DEL VALLE ORTIZ
Psicólogo, U. del Desarrollo.
Diplomado en Competencias Directivas Genéricas, Newfield Consulting – U. del Desarrollo.
Coach Ontológico Internacional, Newfield Consulting – U. del Desarrollo.
Magíster en Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos, U. del Desarrollo.

CLAUDIO ORELLANA
Decano Facultad de Psicología, Universidad San Sebastián.
Psicólogo, Universidad de Concepción.
Magíster en Desarrollo y Comportamiento Organizacional, Universidad Diego Portales.
MBA, Universidad del Desarrollo.
Coach Ontológico Sénior, Newfield Consulting.
GEORGE WULF SOTOMAYOR
Técnico Superior en Administración de Empresas, Instituto Profesional CAMPUS.
Ingeniero de Ejecución en Administración de Empresas, Instituto Profesional CAMPUS.
Ingeniero Comercial, Universidad de Las Américas.
MBA, IEDE Business School.
MARIO ELIZONDO
Ingeniero Industrial, Universidad Tecnológica Metropolitana.
Ingeniero Civil Químico, Universidad de Concepción.
Magíster en Evaluación de Proyectos, Pontificia Universidad Católica de Chile.
Magíster en Logística, Escuela de Organización Industrial, España - Pontificia Universidad Católica de Argentina.
Magíster en Administración, Universidad de Chile.



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